Ответственность

За нарушение требований по охране труда, недобросовестное выполнение нормативных обязательств, согласно заключенных контрактов, трудовых или коллективных договоров, равно, как и деятельность, препятствующая работе общественных представителей и  сотрудников служб государственного надзора по соблюдению требований по охране труда, предусмотрена ответственность в соответствии с трудовым договорами ,  административным и уголовным кодексом РФ.

Дисциплинарная ответственность включает в себя три вида взысканий: замечание, выговор и крайняя мера – увольнение.

Административная ответственность предусматривает наложение штрафа и процедуру дисквалификации.

За грубые нарушения требований по охране труда наступает уголовная ответственность, включающая в себя следующие меры воздействия: штрафные санкции; ограничение прав  или полное лишение возможности участия в соответствующей сфере деятельности и занимать ответственные должности; направление на исправительные работы;  а также ограничение или лишение свободы.