Нарушения по охране труды – тяжелые последствия

Пренебрежение требованиями по охране труда на отдельных предприятиях разных форм собственности привело к тому, что за первое полугодие текущего года в Самарской области зафиксировано 24 несчастных случая со смертельным исходом. Результатом этих происшествий стала гибель 29 человек, среди которых и три женщины. Эта информация прозвучала из уст заместителя руководителя Госинспекции по охране труда области Владимира Макарова, который также подчеркнул, что вопиющие недостатки нерадивого отношения к охране труда со стороны работодателей выявлены в ходе тщательных проверок.

Работники вынуждены пользоваться средствами индивидуальной защиты, не имеющими сертификатов соответствия. В погоне за экономией некоторые работодатели не обеспечивают своих сотрудников зимней одеждой и обувью. Нет контроля и за тем, в каком состоянии находится спецодежда. Никто не обеспечивает ее чистку, стирку и обеспыливание.

Подробнее »

Вторые в округе, но проблем хватает

Курская область на сегодняшнее время является второй среди городов и областей по такому важному вопросу, как аттестация рабочих мест, в Центральном федеральном округе.  Опередить ее смогла только столица.

Работники Курского отделения Фонда социального страхования России приняли активное участие в заседании комиссии по охране труда, на котором, как раз, и рассматривался вопрос аттестации рабочих мест.  Обсуждались разносторонние вопросы, определялись приоритеты деятельности в этом направлении.

Подробнее »

Роструд беспощаден к нарушителям законодательства

Пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации обнародовала результаты работы Роструда по осуществлению надзора и контролю за обязательным соблюдением трудового законодательства за минувшее полугодие текущего года.

За шесть месяцев ГИТ провела свыше 93,5 тысячи проверок соблюдения трудового законодательства, из них 46 тысяч, или 49,2% – проверки вопросов охраны труда.  Отмечается, что из общего количества проверок лишь 38,3% составляют проверки, запланированные заранее. А вот остальные, составляющие 61,7%, имели внеплановый порядок проведения. Основанием для их осуществления являлись, так называемые, экстренные случаи, например, поступающие жалобы и заявления, а также другие обращения работников, которые были связаны с нарушениями их прав.

Подробнее »